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第728章 这滩水还有点深

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    听到哒哒哒的高跟鞋声音,情知是冷然冰过来了,李小东收了功,从床上下来。

    打开屋门,闻到了李小东身上浓浓的酒气,冷然冰微微皱眉,用手在鼻尖扇了扇道:“看来你过得还挺滋润,醉生梦死。”

    李小东笑笑,陪她一块坐下来道:“我这不叫醉生梦死,而是寂寞空虚,所以搞点借酒消愁。”

    冷然冰轻轻地斜了他一眼,懒得跟他多说。

    冷然冰正好买来了点水果,便把塑料袋在茶几上摊开,取出里面几个食品盒,规整地摆开,让李小东多吃一点水果,消一消酒。

    盒子里的水果在水果店买来的时候就被店家去了皮,有西瓜,有苹果,有鸭梨,还有几样李小东说不出来的水果,全部切成了块,五颜六色的既好看又好吃,再插上几根牙签,吃起来格外顺嘴。

    两人一边吃着水果,一边聊天,李小东趁着冷然冰来了屋里,便跟她好好聊了聊,关于去古墓群调查他母亲的线索的事情。

    这件事情冷然冰早有安排,也为此做了一些准备,现在所需要的只是一个合适的时机。

    毕竟古墓群受到国家保护,里面有不少难以用金钱价值来衡量的文物,如果单单因为要做一个私人性质的调查,官方不可能会批准冷然冰所在的安全机构,正大光明的带队伍进入古墓群调查。这样做很可能会毁损古墓群里的文物。

    所以他们只能在不久后的小长假时期,利用古墓群的考古队伍回城休假的时机,才能潜入到古墓群里,像盗墓贼一样,一座座地慢慢排查。

    ……

    这天上午,李小东来到公司,还没进入公司大门,便看见走在前面的人事部副主任于秋阳,有意无意地给他使了个眼色,然后刻意避开了电梯,去了最里端的步梯楼道。

    李小东知道他有话说,便放慢了脚步,也避开了上下楼的电梯,去了楼梯通道。

    来到步梯间里,于秋阳关上安全通道的木门,立马露出笑意,给李小东上了一支香烟。

    “说吧,什么事?”李小东靠着楼梯扶手,抽起了香烟。

    ”情况是这样的,昨天黄国强来人事部找了我,应该是对你很不满,希望人事部严肃处理你,把你像一个新员工般打发走……”虽然于秋阳心里知道,李小东多半知道了昨天黄国强去人事部告状,但最后不了了之,这里面应该是他于秋阳的功劳,但是此刻为了让李董事长加深印象,他还是绘声绘色地说了一遍,毕竟这是他的功劳。

    把昨天发生的事情重复了一遍之后,他才郑重了表情,小声说道:“虽然我在人事部替您把这件事情压了下来,但是事情还没算完,刚才在路上遇见了马副总,他跟我说了一通官话,意思是这一批新员工里有个别不听话的刺头,要求我们人事部门配合业务部门,尽快抓一抓新员工的纪律作风,该管的管,该处理的严肃处理,不能扰乱业务部门的正常秩序。”

    他凑上去一点,说道:“马副总明显是在说你,他的意思我懂,叫我们人事部门配合销售部门,严肃处理你,把你赶走。”

    李小东听着好笑,把我赶走?

    如果搞得老子不爽,什么销售部黄经理也好,什么姓马的副总也好,全部让你们滚蛋。

    不过作为一个董事长,应该要讲大局观,不能因为一点私人的情绪,就把人家赶走,这点格局他还是有的。

    他点了点烟灰,不急不慢地说道:“这位马副总我不是很熟悉,是个什么人?为什么他一个堂堂的副总,要管这种鸡毛蒜皮的小事?”

    “马副总是丽人公司第一副总,是个三十岁不到的海归,在公司里有一点话语权,而且这一段时间公司重组,他的表现特别抢眼,我听说他与黄国强是老乡,还是同一所大学里出来的,说起来黄国强要算他的师兄……”

    李小东点了点头,心里有了点明白。

    看来黄国强在丽人公司的靠山,就是这位马副总。

    黄国强看见人事部对要求处理自己的事情不是多么重视,肯定就找了他的主子,让马副总给人事部施加压力,催促人事部严肃处理,也就是把自己这个讨厌的新员工,尽早从公司里赶走。

    只是他们永远也没有想到,这枚讨厌的新员工,是他们主子的主子。

    “既然马副总给你施加了压力,你顶不顶得住?”李小东淡淡地道。

    听了这话,于秋阳暗暗地高兴了起来。

    关于顶不顶得住的问题,哪里还用多想?李小东是幕后老大,相当于藏起来的王牌,而马副总之流顶多算是一张黑桃k,谁大谁小,应该站在哪边,难道他心里没数?

    于主任当即郑重地表态,就算压力再大,就算从此得罪了马副总,他也一定会顶住压力,不给李董带来任何干扰。

    于是这个上午,于主任亲自来到副总马翔的办公室里,摆出一副恭谨谦逊、但又刚正无私的面色,向马翔做了一番工作汇报。

    工作汇报简单来说只有两点:一是经过人事部的调查了解,在销售部发生的上级经理与下级新员工的矛盾当中,作为新员工的李小东固然有顶撞上级的言行,但经理黄国强有错在先,有斥责刁难下级之嫌;

    二是新员工李小东的工作态度值得赞扬,主动肩负起了一桩棘手的收账任务,并能将这笔旧账如数收回,为公司挽回了近百万的损失。

    于副主任最后得出结论:按照公司的人事奖惩制度,对于李小东在工作中的表现,不但不应该严肃处理,还应该大力褒奖。至于他与黄国强经理之间的个人冲突,两者都有过错,建议公司对李小东与黄国强经理,同时进行批评教育。

    副总裁马翔是个心高气傲的海归,看到于秋阳摆出一副公事公办的态度,竟然逆了他的意思,不但不打算处理那个刺头,还把黄国强摆出来批评了一道,心里面顿时就恼火了起来。

    不过恼火也没办法,于副主任拿制度说事,明显占了道理,他只能暂时隐忍。

    (本章完)